招賢納士引進各路人才，穩中求進邁向集團化發展
中國標準件市場割據式陣營逐漸形成后，全國采購商也隨之形成思維定式。河北永年標準件市場要想擺脫低端市場的定位，必須尋求突破與創新。我公司高層領導洞悉瞬息萬變的市場模式，采取有效措施主動應對。用過硬的產品質量與周到完善的服務向客戶印證了普力特“專心至‘質’，‘質’在力特”。正因如此，普力特才能在競爭激烈的緊固件浪潮中基根穩固，并持續發展。
2014年，對于普力特人來說意義非凡。這一年，我們成立了“普力特（邯鄲）進出口貿易有限公司”（簡稱“外貿公司”）。 外貿公司的成立，預示著普力特未來將擺脫長期依托貿易公司開僻國外市場的困境，我們擁有了獨立的外貿進出口權，這將大大提高我們公司在國際貿易中的主動權。
外貿公司以緊固件出口為主導產業，同時主動引進國外高端快消品行業，進出口并行，開僻了普力特多元化經營的新局面。外貿公司的成立對于普力特發展具有程碑的意義。 企業的發展離不開人才，普力特領導人非常重視企業的人才發展，也深刻明白“謀事先謀人”的道理。在人才招聘方面，普力特以“內部培養為主，外部引進為輔”，不斷充實著公司的人才需求。普力特對人才的發展不僅僅停留在口號上，而體現在切實的行動中。
2014年公司調整了人才的培養模式，由原來自學式的學習，轉變成由專業講師團隊來授課，完全脫產式培訓，這一調整大大提高了新人成長速度。不斷完善的人才培養機制為普力特打造學習型組織奠定了基礎。根據公司未來的戰略發展需要，2014年企業大量引進高端人才，其中有營銷管理復合型人才，也有精通電子商務的專業技術型人才。新鮮血液的注入，給普力特企業未來的發展帶來了新的活力。
企業領導人穩操企業經營之“舵”，時刻關注著前方市場的動靜，使普力特大船在浩瀚的商海中安全航行。所有的普力特人在領導的帶領下，共同唱響“驅動無處不在，力特成就未來”。